A Artic Agency treballem per construir una cultura d’empresa diversa, equitativa i profundament inclusiva. Des del primer dia, hem entès que el nostre valor diferencial no només es basa en la nostra capacitat tècnica o estratègica, sinó en les persones que formen l’equip i en la manera com ens relacionem amb l’entorn.
Creiem fermament que la diversitat impulsa la creativitat, que la igualtat d’oportunitats és un dret fonamental, i que la inclusió no és una moda, sinó una responsabilitat contínua.
Per què apostem per la DEI?
- Diversitat: valorem i fomentem les diferències d’origen, identitat de gènere, edat, capacitats, orientació sexual, religió, cultura i experiència professional. Sabem que la riquesa de punts de vista ens fa millors com a equip i com a agència.
- Equitat: treballem per garantir que cada persona tingui les mateixes oportunitats de créixer i brillar, tenint en compte les realitats i necessitats individuals. Això implica revisar processos, salaris, i accés a recursos.
- Inclusió: volem que tothom se senti benvingut i escoltat. No només es tracta d’integrar, sinó de fer que cada persona pugui ser ella mateixa, amb seguretat i respecte.
Accions concretes que duem a terme
1. Selecció i contractació inclusiva
- Procés de selecció sense biaixos: currículums cecs i formació interna en contractació inclusiva
- Publicació d’ofertes amb llenguatge neutre i accessible
- Compromís per entrevistar perfils diversos en cada procés de selecció
2. Equitat salarial i desenvolupament professional
- Revisions periòdiques per assegurar igualtat salarial a igual responsabilitat
- Acompanyament personalitzat en el desenvolupament professional
- Plans de creixement oberts i transparents per a tot l’equip
3. Cultura de treball respectuosa i flexible
- Horaris flexibles i 100% de suport al teletreball
- Adaptació del lloc de treball segons necessitats (accessibilitat, conciliació, etc.)
- Celebració i reconeixement de les dates significatives per a diferents cultures i col·lectius
4. Formació i sensibilització contínua
- Tallers i sessions internes sobre diversitat, gènere i comunicació inclusiva
- Accés a recursos per aprendre sobre drets humans, neurodiversitat i perspectives interculturals
- Espais de debat mensuals on cada persona pot compartir inquietuds i propostes
5. Canal de feedback segur i anònim
- Formulari intern confidencial per reportar situacions discriminatòries o millores proposades
- Compromís de resposta i acció davant de qualsevol situació que vulneri aquest compromís
Compromisos per al futur
No ens conformem amb bones intencions. Sabem que la inclusió és un procés continu i viu. Per això, ens comprometem a:
- Auditar anualment les nostres polítiques i accions DEI
- Mantenir una taxa mínima de diversitat en les contractacions anuals
- Impulsar la participació de l’equip en iniciatives socials i culturals diverses
- Col·laborar amb entitats i col·lectius que treballen per una societat més justa
El nostre desig
Volem ser una agència on tothom pugui sentir-se part del projecte, créixer amb llibertat i desenvolupar tot el seu potencial. Perquè no es tracta només de treballar junts, sinó de construir una cultura que ens representi, ens cuidi i ens impulsi a transformar el món des de la comunicació.